[2025 정책정리] 상병수당, 아프면 쉬는것도 권리입니다

[2025 정책정리] 상병수당, 아프면 쉬는 것도 권리입니다

by 키위무비

🌀 아프면 쉬고 싶죠. 그런데… 쉴 수 없었던 현실

한 번쯤 이런 상황 겪어보셨죠?

열이 38도인데 출근함
병가 내면 그날 수당은 사라짐
프리랜서는 ‘쉬는 날 = 무급’

→ 그래서 우리는 아파도 참고 일했습니다.
하지만 2025년, 드디어 변화가 시작되고 있어요.
바로 ‘상병수당 제도’의 전국 확대 추진입니다.

🩺 상병수당이란?

상병수당(傷病手當)은
질병이나 부상 등으로 일을 못 하게 되었을 때,
그 기간 동안 국가가 소득을 보전해주는 제도예요.
👉 쉽게 말하면,
“아픈 만큼 쉴 수 있도록, 돈 걱정은 덜어주는 제도”

🔍 왜 필요한가요?

아프면 쉬어야 치료가 되는데
현실은 쉬면 생계가 무너져서 참고 일하게 됨
→ 질병 장기화 + 산재 증가

💡 상병수당은 이런 사회적 비용을 줄이고,
개인의 회복권과 건강권을 보장하기 위한 제도예요.

🗓️ 이재명 정부 상병수당 추진 방향

구분	내용
✅ 추진 현황	2022~2024년, 14개 지역 시범사업 진행
✅ 본사업	2025년부터 전국 확대 목표
✅ 공약	“아프면 쉬는 사회 실현”을 위한 소득보전 제도

📌 어떤 사람에게 좋을까?

일용직/비정규직/프리랜서 등 유급 병가 미보장 근로자
소득공백으로 치료를 미루는 사람
출근하면 안 되는데 눈치 보이는 모든 직장인

💰 얼마나 지원받을 수 있을까?

시범사업 기준 → 하루 약 48,150원 (2024 기준)
(최저임금의 60%)
👉 향후 본사업에서는 소득 비례 정률 지급 확대 논의 중

🌍 다른 나라는 이미 하고 있어요

OECD 38개국 중 36개국이 시행 중,
한국은 이제서야 첫발을 내디딘 거예요.
(늦었지만 정말 중요한 진전!)

💬 무비 한마디

아프면 쉬자.
이 당연한 말을 국가가 뒷받침하는 사회,
그 시작이 바로 상병수당이에요.
아직은 시범사업 중이지만,
2025년 이후 본격 도입되면
우리 모두의 삶에 실제 도움이 될 수 있답니다.
👉 앞으로 무비는 이 제도를
계속 관찰하고, 쉽게 풀어드릴게요! 💜